Chcesz zwiększyć swoje umiejętności, a może chciałbyś być bardziej efektywny w swoich działaniach? Zależy Ci na samodoskonaleniu, ale nie wiesz, jak to zrobić ? Sprawdź, na czym polega coaching umiejętności, efektywności i rozwoju, a następnie zdecyduj, który z nich będzie dla Ciebie najlepszy!
Co to jest coaching umiejętności, efektywności i rozwoju?
Jest to praca z coachem polegająca na podejmowaniu różnych działań w celu rozwoju swoich umiejętności lub zwiększeniu efektywności działań. Coaching rozwoju ma na celu wspomóc Cię w poszerzeniu swoich horyzontów w obszarach, na których Ci zależy. Trener personalny, zadając odpowiednie pytania, nakierowuje klienta na drogę prowadzącą do osiągnięcia upragnionego celu.
Coaching umiejętności
Sesje z coachem personalnym mają za zadanie pomóc klientowi rozwinąć dotychczasowe umiejętności oraz wykorzystać swoje (często zapomniane) talenty. Jest to rodzaj coachingu, który może być szczególnie przydatny w firmach, w celu zwiększenia umiejętności pracowników.
Coaching efektywności
W tym przypadku sesja coachingowa ma za zadanie poprawić efektywność klienta w pracy lub w życiu rodzinnym. Zajęcia z coachem pomogą w lepszej organizacji czasu i pokonywaniu własnych ograniczeń. Mogą być również świetnym narzędziem do zwiększenia wiary we własne możliwości.
Coaching rozwoju
W coachingu rozwoju klient podczas pracy z coachem podejmuje działania, które prowadzą do samodoskonalenia w relacjach międzyludzkich, sferze zawodowej czy innych obszarach życia. Sesje pomagają wykorzystać swój potencjał, którego często nie jesteśmy świadomi. Bardzo często są też pierwszym krokiem do spełnienia upragnionych marzeń.
Dla kogo jest coaching umiejętności, efektywności i rozwoju?
Coaching personalny mający za zadanie rozwinąć Twoje umiejętności i zwiększyć efektywność oraz wskazać drogę do szeroko pojętego rozwoju jest przeznaczony dla wszystkich tych, którzy w pewnym momencie swojego życia zatrzymali się w miejscu i są przekonani, że nie chcą zbyt długo tkwić w jednym punkcie. To również świetna opcja dla każdego, kto jest zaangażowany i zmobilizowany do wykonania pracy nad sobą, by z satysfakcją przywitać lepsze jutro.
Jaki coach od umiejętności, efektywności i rozwoju?
Najważniejszą kwestią podczas wyboru coacha jest zapoznanie się z jego wiedzą i doświadczeniem. Nie chcemy przecież powierzyć swojego losu w ręce kogoś, kto nie ma odpowiedniego przygotowania merytorycznego. Bardzo ważne jest również usposobienie coacha, ponieważ aby coaching przyniósł pozytywne efekty, musimy wybranego przez nas trenera obdarzyć zaufaniem. Istotne jest, by była to osoba, przed którą będziemy chcieli się otworzyć i rozmawiać o swoich słabościach czy ograniczeniach.
Godną polecenia osobą z wieloletnim doświadczeniem i wiedzą potwierdzoną udziałem w wielu kursach i szkoleniach jest Coach Magdalena Ciesielska, specjalizująca się w różnych rodzajach coachingu m.in.:
- coachingu osobowym,
- coachingu relacji,
- coachingu biznesowym,
- coachingu kariery,
- coachingu managerskim.
Jeśli nie jesteś pewien czy coaching jest tym, czego szukasz lub chciałbyś sobie pomóc w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy z coachem, masz możliwość umówić się na bezpłatną półgodzinną konsultację z Panią Magdaleną i zdecydować czy to droga dla Ciebie!
Darmowa 30-minutowa sesja coachingowa!
|
